退職者による情報持ち出しに関する諸問題⑤

競業避止義務とは、退職者が在職中に得た知識・経験を利用して、退職後に同種の営業を行うことを制限するものです。
有効性は、守られる利益の重要性や役職・地位、制限内容、代償措置などを総合的に判断されます。
違反行為の背信性や情報の持ち出しなども判断材料となり、最終的には裁判官の判断によるところが大きくなります。