お知らせ
【労働安全衛生情報】2028年4月より全企業で義務化！「ストレスチェック」導入手順と経営リスクへの備え
今月も、2026年8月号のネクステップメルマガより、経営者・人事担当者の皆様が今押さえておくべき注目記事をピックアップしてお届けします！ 50人未満の事業場も「義務化」へ 仕事上のストレスによるメンタルヘルス不調を防ぐた […]
就業規則、「作って終わり」になっていませんか？
先日、一般社団法人東京中小企業家同友会主催 第30回 東京経営研究集会 中小企業家サミット2026にて、『経営者のリアルな想いを反映させる「就業規則」ホップ！ステップ！ジャンプ』というテーマで3名の経営者とパネルディスカ […]
社労士ネクステップに新たな仲間が増えました！「ネップ」と「ステッピィ」に込めた想い
お世話になります！社会保険労務士法人ネクステップ山崎です。 この度、私たちのホームページや情報発信の場に、新しい仲間が加わることになりました。 社労士事務所としては少し珍しいかもしれませんが、とっても愛らしいビーバーのキ […]
厚生労働省ポータルサイト「みんなの労働ナビ」を開設
厚生労働省では、様々なウェブサイトに掲載されている「はたらく」に関する情報を、利用者の目的に応じて簡単に見つけることができるよう案内するポータルサイト「みんなの労働ナビ」を2026年5月13日に開設しました。企業・事業主 […]
社労士と事業承継：事業承継の「今」
社会保険労務士法人ネクステップです。爽やかな新緑の季節となりましたが、皆様いかがお過ごしでしょうか。今月号のメルマガは、菊池が担当させていただきます。 まずは皆様に大切なご報告がございます。私たち社会保険労務士法人ネクス […]
【戦略人事チェッカー】リリースのお知らせ
こんにちは！社労士、事業承継士山崎です。 ３月に入りましたね^^ 今日は、ネクステップの新しい挑戦をご紹介します(..) 昨年末からのプロジェクトとして、【戦略人事チェッカー】というコンテンツを作成しましたので、そのお披 […]
皆様、新年、明けましておめでとうございます。
旧年中は多大なるご厚情を賜り、誠にありがとうございました。謹んで新春のお慶びを申し上げます。 新年にあたり、過去を振り返り、未来を思い描いてみたいと思います。 2025年に、力を入れて取り組んだ、講師業について、数字で振 […]
新宿区にて、「経営アドバイザー」就任のご報告
こんにちは。今月は山崎が担当いたします。 2025年8月1日より、「新宿区 経営アドバイザー」に就任いたしました。本件は、今年度の新宿区による新規重点施策の一つであり、地域の中小企業を対象とした経営支援体制の強化を目的と […]
ネクステップオリジナル「就業規則チェッカー」をリリースしました！
就業規則とは、会社が従業員に向けて示す、労働条件や職場内の規律を定めたものです。 雇用形態や勤務時間などに関係なく、常時10人以上の従業員を雇用する場合は就業規則の作成が義務付けられています（労働基準法第89条第1項） […]