求職者に重視される年間休日総数、平均112.4日・120日以上が約4割

求人における年間休日総数の平均が112.4日、120日以上の企業が約4割を占めるとのデータです。年間休日は求職者が応募先を選ぶ際の主要な判断材料であり、採用競争力に直結します。実務上は、自社の年間休日数が平均・4割ラインに対してどの位置にあるかを確認し、求人票への正確な記載(所定休日と法定休日の区分、夏季・年末年始休暇の扱い)を整えることがポイントです。休日増が難しい場合は、年休の計画的付与や時間単位年休など代替的な訴求策の検討が有効です。

ネップ

年間休日数は、求職者が企業を選ぶ際の重要な判断材料です。自社の休日数を正確に把握し、求人票への記載や採用時のアピール方法を見直してみましょう。

ステッピィ

しっかり休めることは、仕事への意欲や働き続けやすさにもつながります。休日数だけでなく、従業員が実際に休みを取りやすい職場になっているかも考えていきたいですね。

出典: 厚生労働省
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/jikan/syurou/25/dl/gaiyou01.pdf