若手が管理職になりたくない問題②

管理職にならない選択も含め、キャリアの選択肢が多様化している。 「管理職になりたい」だけでなく、「なってもよい」と思える人を増やすことが重要。 そのために、管理職の仕事を知り、挑戦してみたいと思える環境づくりが求められる。