人事労務担当者のメンタルヘルス①

2025年12月18日 2026年6月2日

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人事労務担当者は業務範囲が広く、人手不足や突発対応で負担が大きい。
社員対応が中心の感情労働に加え、経営層と社員の板挟みによる役割ストレスを抱えやすい。
要求度が高く裁量が低いため、高ストレイン状態に陥りやすい。