退職の実務と留意点①
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会社都合退職と自己都合退職に法的な定義はなく、扱いの違いがある。
退職の意思表示は相手に通知が届いた時点で効力が発生する。
伝達方法に制限はないが、証拠性の観点から署名入りの退職届が最も確実。
【まとめ】退職の実務と留意点
ネップ 退職時のトラブルは、事前のルールや準備で防げることが多いんだ。『最後だからこそ丁寧に』を大切にしたいね。 ステッピィ 気持ちよく送り出せる会社には、安心し…
社会保険労務士法人ネクステップ 
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nextep_admin会社都合退職と自己都合退職に法的な定義はなく、扱いの違いがある。
退職の意思表示は相手に通知が届いた時点で効力が発生する。
伝達方法に制限はないが、証拠性の観点から署名入りの退職届が最も確実。
ネップ 退職時のトラブルは、事前のルールや準備で防げることが多いんだ。『最後だからこそ丁寧に』を大切にしたいね。 ステッピィ 気持ちよく送り出せる会社には、安心し…
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