人事労務担当者のメンタルヘルス②

人事労務担当者のメンタルヘルスは、組織としての支援体制づくりが重要。
定期チェックや外部専門家への相談など、相談しやすい仕組みを整える。
あわせてセルフケアと仕事・余暇のバランスを意識し、自分自身を守ることが大切。