テレワークによる孤独感を低減する上司の対応

テレワークでは「上司との親密さ」が孤独感を減らす唯一の要因。
出社の場合は、
上司との親密さ・公平性・相談できる人の多さの3つが孤独感を下げる。

つまり、
テレワークでは上司との関係づくりが特に重要。