テレワークによる孤独感を低減する上司の対応
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テレワークでは「上司との親密さ」が孤独感を減らす唯一の要因。
出社の場合は、
上司との親密さ・公平性・相談できる人の多さの3つが孤独感を下げる。
つまり、
テレワークでは上司との関係づくりが特に重要。
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社会保険労務士法人ネクステップ 
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