減給と賃金カット①

減給と賃金カット

• 減給の上限
  　労基法91条で「1回の減給は平均賃金1日分の半額まで」「1回の支払期で賃金総額の10分の1まで」と定められています。
• 出勤停止中の無給
  　働いていない期間の賃金は発生しないため、減給の制裁には当たらず、法の上限規制も受けません。

【まとめ】減給と賃金カット

ネップ 賃金に関するトラブルは、その場の判断ではなく、あらかじめ整えた制度が会社を守ってくれるよ。 ステッピィ 社員が納得して働ける職場には、わかりやすい説明と公…

社会保険労務士法人ネクステップ