減給と賃金カット②

減給と賃金カット

• 欠勤・遅刻・早退時の賃金カット
  　不就労時間分を1分単位で控除する必要がある（ノーワーク・ノーペイの原則）。
• 複数の懲戒事案がある場合
  　各減給は「1日の半額」まで、合計は「賃金総額の10分の1」まで。超える分は次回以降に繰り越して控除。

【まとめ】減給と賃金カット

ネップ 賃金に関するトラブルは、その場の判断ではなく、あらかじめ整えた制度が会社を守ってくれるよ。 ステッピィ 社員が納得して働ける職場には、わかりやすい説明と公…

社会保険労務士法人ネクステップ