減給と賃金カット➆
nextep_admin
試用期間後に賃金を減額するには、不利益変更に当たるため本人の自由な同意が必要。
休職前のリハビリ勤務は業務に応じた賃金でよい。
復職後に賃金を減額する場合は個別同意が必要で、短時間勤務なら時間分の控除は可能。
【まとめ】減給と賃金カット
ネップ 賃金に関するトラブルは、その場の判断ではなく、あらかじめ整えた制度が会社を守ってくれるよ。 ステッピィ 社員が納得して働ける職場には、わかりやすい説明と公…
社会保険労務士法人ネクステップ 
nextep_admin
