減給と賃金カット④
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減給と賃金カット
- 賃金カットに労働者の同意は必要？
就業規則の変更か、個別の条件引き下げかで同意の扱いが異なる。方法に応じて適切な同意手続きを行う必要がある。 - 賞与の減額の注意点
懲戒処分による減額は制裁として労基法91条の制限を受ける。
業績評価による減額は制限を受けず、使用者の裁量で決められる。
【まとめ】減給と賃金カット
ネップ 賃金に関するトラブルは、その場の判断ではなく、あらかじめ整えた制度が会社を守ってくれるよ。 ステッピィ 社員が納得して働ける職場には、わかりやすい説明と公…
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