２０代部下のストレス反応を高める 上司マネジメント行動

20代部下のストレスを強める上司の行動

1. マイクロマネジメント
細かい報告や指示を求めすぎる。

2. 叱責
感情的に怒る、威圧的に注意する。

3. プライベート無視
私生活より仕事を優先させる。休暇を取りづらくする。

4. 放任
必要な説明やサポートをせず、「自分で考えて」と突き放す。

5. 競争させる
メンバー同士を比較したり、競わせる。

6. 独裁
自分の判断に従わせ、部下の意見を聞かない。