【労務管理情報】厚生労働省が提供する「事業主・労働者向けお役立ち動画」の活用術
2026年1月28日
今月も、2026年2月号のネクステップメルマガより、注目記事をピックアップ！ 2026年を迎え、労働法制の改正や社会保険制度のアップデートはますます加速しています。厚生労働省では、これまでも法令改正の内容や実務のポイント […]
年収の壁と、2026年4月からの「扶養認定」
2026年1月28日
こんにちは！ 1月は新しい年を迎え、新たな気持ちで取り組まれたことも多いのではないでしょうか。 ネクステップでは、人事評価制度の導入に踏み切られた経営者の皆さまの想いを伺う機会が増えています。 会社の成長と社員の成長のた […]
皆様、新年、明けましておめでとうございます。
2026年1月1日
旧年中は多大なるご厚情を賜り、誠にありがとうございました。謹んで新春のお慶びを申し上げます。 新年にあたり、過去を振り返り、未来を思い描いてみたいと思います。 2025年に、力を入れて取り組んだ、講師業について、数字で振 […]
【社会保険情報】通勤手当の非課税限度額引上げと支給額を決定する際の留意点
2025年12月26日
今月も、2026年1月号のネクステップメルマガより、注目記事をピックアップ！ はじめに 2025年から2026年にかけて、企業の実務に直結する重要なルール変更が続いています 。その中でも、多くの従業員に関係するのが「通勤 […]
人事労務担当者のメンタルヘルス①
2025年12月18日
人事労務担当者は業務範囲が広く、人手不足や突発対応で負担が大きい。社員対応が中心の感情労働に加え、経営層と社員の板挟みによる役割ストレスを抱えやすい。要求度が高く裁量が低いため、高ストレイン状態に陥りやすい。