会社運営を成功に導く「ラブレター」戦略：社労士×事業承継士が語る、次世代のための人事制度構築3つの鉄則
2025年10月28日
創業より5年超、多くの中小企業経営者とお話しする中で、「人事制度」と「事業承継」が密接に絡み合っていることを痛感しています。 事業のバトンタッチは、単に株式や資産を移すだけではありません。次世代に「強い会社」を引き継ぐた […]
【年内最後の登壇決定！】新宿区主催 人事制度セミナーのご案内
2025年10月28日
年内最後となるであろう、人事制度セミナーのご案内です。 • テーマ： 次世代を想定した人事制度構築と運用対話で組織を強くする！“次世代型”人事制度～人事制度整備の専門家が教える、令和版人事制度の新常識～ • 日時： 12 […]
【労働安全衛生情報】産業医の役割確認とストレスチェック義務化への備え
2025年10月28日
今月も、2025年11月号のネクステップメルマガより、注目記事をピックアップ！ 産業医の選任が必要な会社は？産業医の仕事とは？従業員数50名未満の会社でも、ストレスチェックが義務化されるってホント？ 上記の内容を中心に、 […]
相談による低評価予期を低減する人事管理
2025年10月7日
メンタル不調を職場で相談しても、不当に評価が下がらない環境づくりが重要です。育児・介護・高齢者など多様な人材への丁寧な目標管理やフィードバックの実施は、相談後の低評価予期を低減させる傾向があります。多様性を尊重し、公平な […]
もしも従業員が「休職」になったら
2025年9月26日
クライアントから寄せられる相談のトップ３に入るのが、メンタル不調などによる「休職」対応です。人間である以上、症状も状況も一人ひとり異なります。特に初めて従業員から連絡を受けた経営者や人事担当者の皆さまは、「どう対応すれば […]
【経営情報】2025年の産業別賃金引き上げ状況2025年、賃上げは待ったなし！
2025年9月26日
～2025年、賃上げは待ったなし！数字で読む経営課題とは？～ 厚生労働省の「令和7年賃金改定状況調査結果」によると、2025年前半の賃上げ実施割合は49.2％と5割弱に達しました。前年の42.8％から顕著に増加しており、 […]
