中途採用成功のポイント②新着!!
2026年2月18日
中途採用は「採用戦略・採用施策・採用広報」の三位一体で成り立つ。施策だけでなく戦略を明確にすることで、ターゲットが定まり効果が高まる。さらに広報を継続し、職場の魅力を発信することが採用成功につながる。
能力不足社員への対応②
2026年2月9日
業務不遂行の理由が複数重なることは実務上よくある。メンタルヘルス不調がある場合は、健康配慮の観点から優先対応が必要。能力不足は継続的な課題として、可視化・指導・モニタリングを重ねて対応する。
退職の実務と留意点②
2026年2月2日
退職代行による退職意思表示は、本人確認ができれば有効。ただし年休買い取りや残業代請求など法的対応が必要な交渉は拒否できる。年休消化は原則認めるが、買い取りに応じる義務はない。
【労務管理情報】厚生労働省が提供する「事業主・労働者向けお役立ち動画」の活用術
2026年1月28日
今月も、2026年2月号のネクステップメルマガより、注目記事をピックアップ！ 2026年を迎え、労働法制の改正や社会保険制度のアップデートはますます加速しています。厚生労働省では、これまでも法令改正の内容や実務のポイント […]
年収の壁と、2026年4月からの「扶養認定」
2026年1月28日
こんにちは！ 1月は新しい年を迎え、新たな気持ちで取り組まれたことも多いのではないでしょうか。 ネクステップでは、人事評価制度の導入に踏み切られた経営者の皆さまの想いを伺う機会が増えています。 会社の成長と社員の成長のた […]
皆様、新年、明けましておめでとうございます。
2026年1月1日
旧年中は多大なるご厚情を賜り、誠にありがとうございました。謹んで新春のお慶びを申し上げます。 新年にあたり、過去を振り返り、未来を思い描いてみたいと思います。 2025年に、力を入れて取り組んだ、講師業について、数字で振 […]