2025年6月12日
副業・兼業における労働時間管理の考え方 雇用されない副業（業務委託など）の場合 副業で「雇用契約」がないときは、労働時間を把握する必要はない。ただし、健康管理の観点から、どの程度副業を行っているかを把握しておくことは重要 […]
2025年6月10日
Q1. 人事考課が悪い社員に副業を認めないことはできる？ A. 「労務提供に支障がある場合」は副業を不許可にできる。ただし、単に評価が悪いだけでは制限できず、副業によって本業に支障が出る恐れがある場合に限られる。 Q2. […]
2025年6月3日
Q.水商売や風俗店、反社会的勢力と関わる恐れのある副業を禁止し、違反した場合に懲戒処分できる？ A.可能です。会社の業種や副業内容を踏まえて、社会的信用を損なう恐れがある場合は、副業禁止や懲戒処分が有効とされています。
2025年5月29日
2025年4月から、育児、介護に関する両立支援策が目白押しになっています。給付金だけでなく、社会保険料免除も要チェックです(..)_ポイント整理と補足説明として、事例とQ&Aを追記しましたので、ご覧ください。では […]
2025年5月22日
マイレージポイントの扱い利用者が自分で決めてOK。会社に登録を義務づける運用もできるし、出張者に任せることも可能。 クオカード付き宿泊プランは？宿泊費として精算するのは不適切。宿泊費にクオカード代が上乗せされているため、 […]
2025年5月16日
拒否回避志向の若手には、叱責や放任ではなく、成長につながる業務・こまめなフィードバック・理解ある関わり が必要。 → これで ストレスを減らしつつ成長実感が得られる。
2025年5月2日
期限を過ぎた経費申請の清算拒否は可能だが、期限超過だけで一律拒否となるケースは少ない。遅れた場合は注意指導などで期限遵守を促すことが多い。 業務が遅く終了しても日帰り命令は可能だが、社員の心身の健康を考慮して判断すべき。 […]
