2025年8月8日
副業・兼業時の労災・雇用保険の取り扱い 副業中のケガや病気で休業した場合、労災の休業補償は「本業＋副業の賃金」をもとに計算されます。また、複数の仕事を掛け持ちしている場合、雇用保険の「マルチジョブホルダー制度」を利用でき […]
2025年8月1日
テレワークでは「上司との親密さ」が孤独感を減らす唯一の要因。出社の場合は、上司との親密さ・公平性・相談できる人の多さの3つが孤独感を下げる。 つまり、テレワークでは上司との関係づくりが特に重要。
2025年7月28日
今月も、2025年８月号のネクステップメルマガより、注目記事をピックアップ！ 【法改正】ついにカスハラ対策と就活セクハラ対策が義務化へ2025年6月11日に公布された改正労働施策総合推進法等により、企業にとって重要な新し […]
2025年7月25日
介護を担う「ビジネスケアラー」への支援は、企業の人材戦略に直結します。両立支援策を整備することで、生産性低下や離職を防ぎ、競争力の維持や多様な人材の活躍促進につながります。一方、支援が不十分だと組織全体のパフォーマンスや […]
2025年7月18日
社会保険（厚生年金・健康保険）の加入対象が拡大され、より多くの働く人が加入しやすくなります。給与要件や企業規模の制限が段階的に撤廃され、ライフスタイルに合わせた働き方を選びやすくなります。また、個人事業所でも常時5人以上 […]
2025年7月2日
キャリア志向の高い若手には、親密な関係づくりと柔軟な働き方が不安を下げる。一方で、傾聴や多様性推進だけでは不安が高まりやすい傾向がある。
2025年6月25日
副業・兼業と労働時間・健康管理の考え方 副業先の労働時間を通算すると長時間労働になる場合でも、面接指導の対象は自社の労働時間をもとに判断します。ただし、安全配慮や健康確保の観点から、副業分も含めて状況を把握し、必要に応じ […]
2025年6月19日
副業・兼業を認める際の休日・労務管理の考え方 休日に副業をしても法違反にはならない 副業を「法定休日」に行っても「法定外休日」に行っても、自社として法定休日をきちんと付与していれば労基法違反にはならない。ただし、社員が十 […]
