労務ニュース
育児休業中の社会保険料免除：ポイント整理＋補足解説
2025年5月29日
2025年4月から、育児、介護に関する両立支援策が目白押しになっています。給付金だけでなく、社会保険料免除も要チェックです(..)_ポイント整理と補足説明として、事例とQ&Aを追記しましたので、ご覧ください。では […]
仕事中に腰痛発症！失敗しない労災認定基準の理解と対応ポイント！
2025年4月28日
「腰痛がひどいので仕事を休まないといけない」「会社の業務が原因ではないか」 急にそのようなことを社員に言われてしまうと、経営者も、現場の管理職もどのように受け答えしたらいいのか、わからなくなります。 2025年5月号のメ […]
有給休暇の取得と生産性向上は両立できるのか？
2025年3月26日
「有給休暇を取らせたいけれど、現場が回らない」 「休まれると他の社員に負担がかかってしまう」 そんな声を経営者や管理職の方からよく耳にします。 しかし、年5日の年次有給休暇取得は法律上の義務です。違反すれば罰則の対象にも […]
2025年4月施行 育児・介護休業法改正のポイント解説
2025年2月27日
１．育児休業に関連すること （１） 子の看護休暇の取得要件が拡充 【変更点】 【対応のポイント】 対象者や事由は拡充となりますが、取得日数（１年間に5日、子が2人以上の場合は10日）、1日と時間単位の取得可能、無給・有給 […]
副業・兼業の運用ポイントと注意点
2025年1月28日
1. 副業・兼業のメリット 副業・兼業を認めることは、労働者だけでなく企業にも多くの利点があります。 2. 法的リスクと課題 副業・兼業を認める際には、法的な問題にも注意が必要です。以下のポイントに留意する必要があります […]