労務ニュース

仕事と介護②

2025年9月25日

仕事と介護の両立は、企業にとって重要な課題です。支援策を整備すれば従業員のエンゲージメントや企業イメージが高まり、人材確保にもつながります。一方で整備が不十分だと、生産性の低下や離職につながるリスクもあります。ビジネスケ […]

労務ニュース

年金制度改正②

2025年9月17日

在職老齢年金制度の改正により、年金の支給停止となる基準額が「50万円」から「62万円」に引き上げられました。これにより、給与と厚生年金の合計が62万円に達するまでは年金が減額されず、働きながら年金を受け取りやすくなります […]

労務ニュース

スポットワーク①

2025年9月5日

スポットワークの労務管理ポイントスポットワーカーと事業主は直接、労働契約を結ぶ必要があります。求人に応募した時点で契約が成立することが多く、成立後は労働基準法に基づき、就業前に労働条件を明示する義務があります。

コラム

【IT情報】企業における生成AIの活用状況

2025年8月27日

～“なんとなく使う”から“戦略的に使う”へ～ 2025年7月、総務省より「令和7年版情報通信白書」が公表されました。今回はその中から、企業における生成AI活用の実態と、中小企業が今から考えるべき対応ポイントをお伝えしま […]

労務ニュース

減給と賃金カット④

2025年8月20日

減給と賃金カット

労務ニュース

非管理職に対し、相談後の職場の対応イメージを高める施策

2025年8月15日

非管理職向けに以下を行うと、相談後の職場イメージが良くなる：これらの施策があるほど「相談してよかった」と感じてもらいやすい。

労務ニュース

副業兼業の実務⑦

2025年8月8日

副業・兼業時の労災・雇用保険の取り扱い副業中のケガや病気で休業した場合、労災の休業補償は「本業＋副業の賃金」をもとに計算されます。また、複数の仕事を掛け持ちしている場合、雇用保険の「マルチジョブホルダー制度」を利用でき […]

労務ニュース

テレワークによる孤独感を低減する上司の対応

2025年8月1日

テレワークでは「上司との親密さ」が孤独感を減らす唯一の要因。出社の場合は、上司との親密さ・公平性・相談できる人の多さの3つが孤独感を下げる。つまり、テレワークでは上司との関係づくりが特に重要。

コラム

ついにカスハラ対策と就活セクハラ対策が義務化へ

2025年7月28日

今月も、2025年８月号のネクステップメルマガより、注目記事をピックアップ！【法改正】ついにカスハラ対策と就活セクハラ対策が義務化へ2025年6月11日に公布された改正労働施策総合推進法等により、企業にとって重要な新し […]

労務ニュース

仕事と介護①

2025年7月25日

介護を担う「ビジネスケアラー」への支援は、企業の人材戦略に直結します。両立支援策を整備することで、生産性低下や離職を防ぎ、競争力の維持や多様な人材の活躍促進につながります。一方、支援が不十分だと組織全体のパフォーマンスや […]