労務ニュース
相談による低評価予期を低減する人事管理新着!!
2025年10月7日
メンタル不調を職場で相談しても、不当に評価が下がらない環境づくりが重要です。育児・介護・高齢者など多様な人材への丁寧な目標管理やフィードバックの実施は、相談後の低評価予期を低減させる傾向があります。多様性を尊重し、公平な […]
もしも従業員が「休職」になったら
2025年9月26日
クライアントから寄せられる相談のトップ３に入るのが、メンタル不調などによる「休職」対応です。人間である以上、症状も状況も一人ひとり異なります。特に初めて従業員から連絡を受けた経営者や人事担当者の皆さまは、「どう対応すれば […]
【経営情報】2025年の産業別賃金引き上げ状況2025年、賃上げは待ったなし！
2025年9月26日
～2025年、賃上げは待ったなし！数字で読む経営課題とは？～ 厚生労働省の「令和7年賃金改定状況調査結果」によると、2025年前半の賃上げ実施割合は49.2％と5割弱に達しました。前年の42.8％から顕著に増加しており、 […]
【IT情報】企業における生成AIの活用状況
2025年8月27日
～“なんとなく使う”から“戦略的に使う”へ～ 2025年7月、総務省より「令和7年版 情報通信白書」が公表されました。今回はその中から、企業における生成AI活用の実態と、中小企業が今から考えるべき対応ポイントをお伝えしま […]
