コラム
皆様、新年、明けましておめでとうございます。
旧年中は多大なるご厚情を賜り、誠にありがとうございました。謹んで新春のお慶びを申し上げます。 新年にあたり、過去を振り返り、未来を思い描いてみたいと思います。 2025年に、力を入れて取り組んだ、講師業について、数字で振 […]
【社会保険情報】通勤手当の非課税限度額引上げと支給額を決定する際の留意点
今月も、2026年1月号のネクステップメルマガより、注目記事をピックアップ！ はじめに 2025年から2026年にかけて、企業の実務に直結する重要なルール変更が続いています 。その中でも、多くの従業員に関係するのが「通勤 […]
カスタマーハラスメント対策、できていますか？
みなさま、こんにちは。ネクステップの菊池です。 昨年から「ハラスメント防止研修」のニーズが増えており、首都圏を中心に東北など、多くの地域で登壇させていただいています。 パワハラ、セクハラ、マタハラといった従来のハラスメン […]
【社会保険情報】被扶養者認定における年間収入の取扱い整理
今月も、2025年12月号のネクステップメルマガより、注目記事をピックアップ！健康保険法に基づく被扶養者認定の「年間収入」の取扱いが新たに整理され、令和8年4月1日から適用されます。これは、被扶養者（主に配偶者や学生など […]
会社運営を成功に導く「ラブレター」戦略：社労士×事業承継士が語る、次世代のための人事制度構築3つの鉄則
創業より5年超、多くの中小企業経営者とお話しする中で、「人事制度」と「事業承継」が密接に絡み合っていることを痛感しています。 事業のバトンタッチは、単に株式や資産を移すだけではありません。次世代に「強い会社」を引き継ぐた […]
【労働安全衛生情報】産業医の役割確認とストレスチェック義務化への備え
今月も、2025年11月号のネクステップメルマガより、注目記事をピックアップ！ 産業医の選任が必要な会社は？産業医の仕事とは？従業員数50名未満の会社でも、ストレスチェックが義務化されるってホント？ 上記の内容を中心に、 […]
もしも従業員が「休職」になったら
クライアントから寄せられる相談のトップ３に入るのが、メンタル不調などによる「休職」対応です。人間である以上、症状も状況も一人ひとり異なります。特に初めて従業員から連絡を受けた経営者や人事担当者の皆さまは、「どう対応すれば […]
【経営情報】2025年の産業別賃金引き上げ状況2025年、賃上げは待ったなし！
～2025年、賃上げは待ったなし！数字で読む経営課題とは？～ 厚生労働省の「令和7年賃金改定状況調査結果」によると、2025年前半の賃上げ実施割合は49.2％と5割弱に達しました。前年の42.8％から顕著に増加しており、 […]
【講演レポート】知らないじゃすまされない！労務管理チェックリスト2025＠東京ビッグサイト
こんにちは。今月は山崎が担当いたします。 テーマはズバリ！ ＼知らないじゃすまされない！／ 労務トラブルを回避したい中小企業のための「労務管理」チェックリスト2025制度の見直しやトラブル予防に悩まれている企業に向け、「 […]
【IT情報】企業における生成AIの活用状況
～“なんとなく使う”から“戦略的に使う”へ～ 2025年7月、総務省より「令和7年版 情報通信白書」が公表されました。今回はその中から、企業における生成AI活用の実態と、中小企業が今から考えるべき対応ポイントをお伝えしま […]