コラム
会社運営を成功に導く「ラブレター」戦略：社労士×事業承継士が語る、次世代のための人事制度構築3つの鉄則
創業より5年超、多くの中小企業経営者とお話しする中で、「人事制度」と「事業承継」が密接に絡み合っていることを痛感しています。 事業のバトンタッチは、単に株式や資産を移すだけではありません。次世代に「強い会社」を引き継ぐた […]
【労働安全衛生情報】産業医の役割確認とストレスチェック義務化への備え
今月も、2025年11月号のネクステップメルマガより、注目記事をピックアップ！ 産業医の選任が必要な会社は？産業医の仕事とは？従業員数50名未満の会社でも、ストレスチェックが義務化されるってホント？ 上記の内容を中心に、 […]
もしも従業員が「休職」になったら
クライアントから寄せられる相談のトップ３に入るのが、メンタル不調などによる「休職」対応です。人間である以上、症状も状況も一人ひとり異なります。特に初めて従業員から連絡を受けた経営者や人事担当者の皆さまは、「どう対応すれば […]
【経営情報】2025年の産業別賃金引き上げ状況2025年、賃上げは待ったなし！
～2025年、賃上げは待ったなし！数字で読む経営課題とは？～ 厚生労働省の「令和7年賃金改定状況調査結果」によると、2025年前半の賃上げ実施割合は49.2％と5割弱に達しました。前年の42.8％から顕著に増加しており、 […]
【講演レポート】知らないじゃすまされない！労務管理チェックリスト2025＠東京ビッグサイト
こんにちは。今月は山崎が担当いたします。 テーマはズバリ！ ＼知らないじゃすまされない！／ 労務トラブルを回避したい中小企業のための「労務管理」チェックリスト2025制度の見直しやトラブル予防に悩まれている企業に向け、「 […]
【IT情報】企業における生成AIの活用状況
～“なんとなく使う”から“戦略的に使う”へ～ 2025年7月、総務省より「令和7年版 情報通信白書」が公表されました。今回はその中から、企業における生成AI活用の実態と、中小企業が今から考えるべき対応ポイントをお伝えしま […]
ついにカスハラ対策と就活セクハラ対策が義務化へ
今月も、2025年８月号のネクステップメルマガより、注目記事をピックアップ！ 【法改正】ついにカスハラ対策と就活セクハラ対策が義務化へ2025年6月11日に公布された改正労働施策総合推進法等により、企業にとって重要な新し […]
新宿区にて、「経営アドバイザー」就任のご報告
こんにちは。今月は山崎が担当いたします。 2025年8月1日より、「新宿区 経営アドバイザー」に就任いたしました。本件は、今年度の新宿区による新規重点施策の一つであり、地域の中小企業を対象とした経営支援体制の強化を目的と […]
「うちも経営計画、ちゃんと作ったほうがいいのかな？」
今月も、2025年7月号のネクステップメルマガより、注目記事をピックアップ！ 【経営情報】中小企業の経営計画策定状況 4月末に2025年版中小企業白書が発表されました。その中から、中小企業の経営計画の策定状況などについて […]
学生に伝えた「社会保険労務士」という仕事の魅力
先日、立正大学経営学部の「経営総合特論講座」でお話しさせていただく機会がありました。この講座は、毎回異なる業種の経営者が登壇し、自社の「経営理念」や「事業内容」「強み」などを学生に直接伝えるという特別な授業です。 学生た […]