コラム
【労務管理情報】2026年4月入社対応：「雇入時の健康診断」のルールと実務のポイント
今月も、2026年4月号のネクステップメルマガより、経営者・人事担当者の皆様が今押さえておくべき注目記事をピックアップしてお届けします！ 新年度が始まり、多くの企業で新入社員や中途採用者を迎える時期となりました。 従業員 […]
2026年度の賃上げ動向と「持続可能な経営」
こんにちは。今月は菊池が担当いたします。 労働市場はかつてない転換期を迎えています。皆様も日々、「物価高」「人手不足」といった課題に直面されていることと存じます。その中でも「賃上げ」は、春闘や秋の最低賃金改定など、企業が […]
【戦略人事チェッカー】リリースのお知らせ
こんにちは！社労士、事業承継士山崎です。 ３月に入りましたね^^ 今日は、ネクステップの新しい挑戦をご紹介します(..) 昨年末からのプロジェクトとして、【戦略人事チェッカー】というコンテンツを作成しましたので、そのお披 […]
【社会保険情報】2026年4月から始まる「子ども・子育て支援金制度」の導入準備と実務対応
今月も、2026年3月号のネクステップメルマガより、経営者・人事担当者の皆様が今押さえておくべき注目記事をピックアップしてお届けします！ はじめに：新たな社会保険負担のスタート 2026年4月より、少子化対策の抜本的拡充 […]
【労務管理情報】厚生労働省が提供する「事業主・労働者向けお役立ち動画」の活用術
今月も、2026年2月号のネクステップメルマガより、注目記事をピックアップ！ 2026年を迎え、労働法制の改正や社会保険制度のアップデートはますます加速しています。厚生労働省では、これまでも法令改正の内容や実務のポイント […]
年収の壁と、2026年4月からの「扶養認定」
こんにちは！ 1月は新しい年を迎え、新たな気持ちで取り組まれたことも多いのではないでしょうか。 ネクステップでは、人事評価制度の導入に踏み切られた経営者の皆さまの想いを伺う機会が増えています。 会社の成長と社員の成長のた […]
皆様、新年、明けましておめでとうございます。
旧年中は多大なるご厚情を賜り、誠にありがとうございました。謹んで新春のお慶びを申し上げます。 新年にあたり、過去を振り返り、未来を思い描いてみたいと思います。 2025年に、力を入れて取り組んだ、講師業について、数字で振 […]
【社会保険情報】通勤手当の非課税限度額引上げと支給額を決定する際の留意点
今月も、2026年1月号のネクステップメルマガより、注目記事をピックアップ！ はじめに 2025年から2026年にかけて、企業の実務に直結する重要なルール変更が続いています 。その中でも、多くの従業員に関係するのが「通勤 […]
カスタマーハラスメント対策、できていますか？
みなさま、こんにちは。ネクステップの菊池です。 昨年から「ハラスメント防止研修」のニーズが増えており、首都圏を中心に東北など、多くの地域で登壇させていただいています。 パワハラ、セクハラ、マタハラといった従来のハラスメン […]
【社会保険情報】被扶養者認定における年間収入の取扱い整理
今月も、2025年12月号のネクステップメルマガより、注目記事をピックアップ！健康保険法に基づく被扶養者認定の「年間収入」の取扱いが新たに整理され、令和8年4月1日から適用されます。これは、被扶養者（主に配偶者や学生など […]