2024年11月20日(水)『次世代型人事制度』の導入ポイント:外部主催WEBセミナー
更新日:2024/10/29
昨今、働く人や求職者の仕事観が変化し、職場環境を重視する傾向が強くなっています。人材離れを防ぐためには、組織の本質的な課題を捉えた上で人事制度の見直しが急がれます。
社員が納得できる人事制度の仕組みが、モチベーションを高め、離職率をぐんと減らすことに繋がります。
本セミナーでは、業績向上と人材育成を無理なく継続できる【次世代型人事制度】をご提案します。現場での対話を定期的に実践し、仕事の成功確率を飛躍的に高める“成長支援策”がポイントです。
実際の導入事例、うまいくために工夫している事例もお伝えいたします。
主な内容
- 採用難、賃金の上昇、人材の多様化等で露呈した経営課題とは
- 事例とデータで学ぶ!次世代型人事制度の方向性とメリット
- 構築・運用に関するポイントを解説(等級制度/賃金制度/評価制度/運用)
- 《成功事例紹介》導入後の成果の成否を分けるワンポイント解説 など
- 質疑応答
講師
弊社 山崎 裕樹
日時
2024年11月20日(水)13:30~15:00 ZOOMオンラインセミナー
備考
ネクステップ紹介特典あり
この記事を書いた人
菊池麻由子