コラム
【講演レポート】知らないじゃすまされない！労務管理チェックリスト2025＠東京ビッグサイト
こんにちは。今月は山崎が担当いたします。 テーマはズバリ！ ＼知らないじゃすまされない！／ 労務トラブルを回避したい中小企業のための「労務管理」チェックリスト2025制度の見直しやトラブル予防に悩まれている企業に向け、「 […]
【IT情報】企業における生成AIの活用状況
～“なんとなく使う”から“戦略的に使う”へ～ 2025年7月、総務省より「令和7年版 情報通信白書」が公表されました。今回はその中から、企業における生成AI活用の実態と、中小企業が今から考えるべき対応ポイントをお伝えしま […]
ついにカスハラ対策と就活セクハラ対策が義務化へ
今月も、2025年８月号のネクステップメルマガより、注目記事をピックアップ！ 【法改正】ついにカスハラ対策と就活セクハラ対策が義務化へ2025年6月11日に公布された改正労働施策総合推進法等により、企業にとって重要な新し […]
新宿区にて、「経営アドバイザー」就任のご報告
こんにちは。今月は山崎が担当いたします。 2025年8月1日より、「新宿区 経営アドバイザー」に就任いたしました。本件は、今年度の新宿区による新規重点施策の一つであり、地域の中小企業を対象とした経営支援体制の強化を目的と […]
「うちも経営計画、ちゃんと作ったほうがいいのかな？」
今月も、2025年7月号のネクステップメルマガより、注目記事をピックアップ！ 【経営情報】中小企業の経営計画策定状況 4月末に2025年版中小企業白書が発表されました。その中から、中小企業の経営計画の策定状況などについて […]
学生に伝えた「社会保険労務士」という仕事の魅力
先日、立正大学経営学部の「経営総合特論講座」でお話しさせていただく機会がありました。この講座は、毎回異なる業種の経営者が登壇し、自社の「経営理念」や「事業内容」「強み」などを学生に直接伝えるという特別な授業です。 学生た […]
「就業規則はホップ！ステップ！ジャンプ！」
5月22日（木）、ネクステップの菊池が中小企業家同友会・品川支部にて報告を行いました！ 今回のテーマは、【経営者のリアルな想いを反映させる「就業規則」ホップ！ステップ！ジャンプ！】という、実に“ネクステップらしい”内容。 […]
育児休業中の社会保険料免除：ポイント整理＋補足解説
2025年4月から、育児、介護に関する両立支援策が目白押しになっています。給付金だけでなく、社会保険料免除も要チェックです(..)_ポイント整理と補足説明として、事例とQ&Aを追記しましたので、ご覧ください。では […]
なぜ「人事制度」が経営に直結するのか？
東京都中小企業振興公社様主催 「次世代型人事制度」構築・運用セミナーで伝えたい、わたしの想いとは？ 「こんなに採用が難しいとは思わなかった」「せっかく入社しても、すぐ辞めてしまう」「育成に時間をかけたのに、成果につながら […]
仕事中に腰痛発症！失敗しない労災認定基準の理解と対応ポイント！
「腰痛がひどいので仕事を休まないといけない」「会社の業務が原因ではないか」 急にそのようなことを社員に言われてしまうと、経営者も、現場の管理職もどのように受け答えしたらいいのか、わからなくなります。 2025年5月号のメ […]