皆様、新年、明けましておめでとうございます。

旧年中は多大なるご厚情を賜り、
誠にありがとうございました。
謹んで新春のお慶びを申し上げます。

新年にあたり、
過去を振り返り、
未来を思い描いてみたいと思います。

2025年に、力を入れて取り組んだ、
講師業について、数字で振り返ってみました。

わたくし山崎は、計35回の研修講師の仕事を通じて
多くの皆様と研鑽を積む機会をいただきました。

社労士らしく、
法改正への対応を含む「労務管理全般」が
全体の約半数を占めたほか、
二刀流で関わる「事業承継」や最近、
特にご依頼が殺到している、
「人事制度の構築」といった、
企業の持続的な成長を支える根幹のテーマにも
数多く携わらせていただきました。

一方、菊池は、主に労務管理全般を担当し、
ハラスメント10件、労働法・職場づくり3件、
年収の壁2件を全国の商工会議所や企業でお話ししました。

2026年10月には
カスタマーハラスメントに対して
企業が対策を講じる法制化が予定されています。
いち早い対応を進めるお手伝いさせていただきます。

現場の課題に寄り添い、
“諦めることなく”
“泥臭く、誠実に”経営参謀として、
解決策を見出してきた実務経験を
今後の講師業にも、活かしてまいります。

そして、2026年は
新たなチャレンジとして、
『ネクステップ』のロゴマークを
刷新します。

今後、メルマガのデザインや
HPにもテイストを
反映してまいります。

群馬県を中心に全国で活動し、
世界的にも注目されている
デザイナーご夫婦のお力を借りています。

『ネクステップ』のロゴマークを
色々な面からのアプローチで
ご提案いただき、
とっても想いのこもった
わたしたちらしいデザインと
なりました。

★こだわりポイント★
その１　nextepの『e』はガッツポーズ
その２　ネクステップの文字は右肩上がり
その３　元気の出る混じり気のない赤

これからのNext Step、
ネクストステップ＝次の一歩を目指す、
組織の繁栄を願うデザインとなっています。

ぜひその点も注目していただき、
ご覧いただけると幸いです_(._.)_

御覧いただいた感じ、
感想はいかがでしょうか。

クライアント様、
いつも応援してくださっている皆様には、
正式なお披露目となります(..)_

今年も変わらぬご愛顧賜りますよう
お願い申し上げます。

2026年もネクステップが
関わる全ての皆様にとって
明るく希望に溢れる1年
となりますように
心よりお祈り申し上げます。

2026年1月1日　
社会保険労務士法人ネクステップ
山崎裕樹　菊池麻由子