ネクステップオリジナル「就業規則チェッカー」をリリースしました！

就業規則とは、会社が従業員に向けて示す、労働条件や職場内の規律を定めたものです。

雇用形態や勤務時間などに関係なく、常時10人以上の従業員を雇用する場合は
就業規則の作成が義務付けられています（労働基準法第89条第1項）

そして、就業規則は時代に応じてアップデートし続ける必要があります。

なぜなら、法改正、従業員数の変化、事業内容の変化により、
働き方が変わったり、実態と就業規則の内容にズレが生じてきたりするからです。

ズレが生じた就業規則では、実務で運用できず役目を果たせません。

この度、ネクステップが厳選した”就業規則で整備しておいてほしいこと20項目”が
自社の就業規則に備わっているかどうかをチェックできるシステムをリリースいたしました。

この機会に”時代に沿った就業規則”となっているかどうか
ぜひ診断にお役立てください。

▶就業規則チェッカーを試してみる

もしご質問がございましたら、ネクステップでは30分無料相談のサービスもございます。
ぜひご利用ください。

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