仕事と介護①

介護を担う「ビジネスケアラー」への支援は、企業の人材戦略に直結します。両立支援策を整備することで、生産性低下や離職を防ぎ、競争力の維持や多様な人材の活躍促進につながります。一方、支援が不十分だと組織全体のパフォーマンスや競争力に悪影響を及ぼすリスクがあります。