中途採用成功のポイント③

中途採用では、まず「いてほしい人」の人材要件を書き出す。
次に、入社後に身につけられる条件を整理して、本当に必要な条件を明確にする。
さらに、採用ターゲットの転職ニーズを考え、働き方などの魅力を打ち出すことが重要。