「放任」が最も20代部下のストレス反応を高める傾向

20代部下のストレスを強める上司の行動

最もストレスを高めるのは
「放任」と「叱責」。

• 放任：
  何も教えず「自分で考えて」と突き放す。
  → 不安・疲労・意欲低下につながる。
• 叱責：
  威圧的・感情的に怒る。
  → イライラや落ち込みが増す。

その他の要因：
マイクロマネジメント、競争させる、独裁、プライベート無視。