就業規則作成・運用

2025年7月29日

依頼前の課題について当初、どのような課題を抱えていましたか？相談できる相手がいないこと、そして人事労務に関する専門知識が不足していたため、制度やルールが曖昧な状態でした。その課題は、会社や従業員にどのような影響を与 […]

2025年7月23日

依頼前の課題について当初、どのような課題を抱えていましたか？相談できる相手がいませんでした。その課題は、会社や従業員にどのような影響を与えていましたか？新しいギャクバリの制度にシフトしようとすると、周りの方々から […]

2025年7月22日

依頼前の課題について当初、どのような課題を抱えていましたか？当時、担当スタッフが退職し、人事労務の専門知識が不足していました。人事制度やルールが曖昧でした。その課題は、会社や従業員にどのような影響を与 […]

2025年7月16日

依頼前の課題について当初、どのような課題を抱えていましたか？先生方と出会った当時、デューデリジェンスに伴う就業規則等改定整備が課題でした。そのほか、グレーゾーンで明確でないというような事案に対し、アドバイスや回答例を […]

2025年7月16日

依頼前の課題について当初、どのような課題を抱えていましたか？採用・定着に課題がありました。労務トラブルが発生しやすかったです。新規グループ入りした会社の労務主要規程類が未整備であった為、専門家の知見を必要としていま […]