職場のハンドブック作成
担当スタッフが退職し、人事労務の専門知識が不足していました。人事制度やルールが曖昧でした。
2025年7月22日
依頼前の課題について 当初、どのような課題を抱えていましたか? 当時、担当スタッフが退職し、人事労務の専門知識が不足していました。人事制度やルールが曖昧でした。 その課題は、会社や従業員にどのような影響を与 […]
社員の成長に課題がありました。
2025年7月18日
依頼前の課題について 当初、どのような課題を抱えていましたか? 社員の成長に課題がありました。 その課題は、会社や従業員にどのような影響を与えていましたか? 大きな影響ははありませんが、今後の会社が成長してい […]
デューデリジェンスに伴う就業規則等改定整備が課題でした。
2025年7月16日
依頼前の課題について 当初、どのような課題を抱えていましたか? 先生方と出会った当時、デューデリジェンスに伴う就業規則等改定整備が課題でした。そのほか、グレーゾーンで明確でないというような事案に対し、アドバイスや回答例を […]
労務主要規程類が未整備であった為、専門家の知見を必要としていました。
2025年7月16日
依頼前の課題について 当初、どのような課題を抱えていましたか? 採用・定着に課題がありました。 労務トラブルが発生しやすかったです。新規グループ入りした会社の労務主要規程類が未整備であった為、専門家の知見を必要としていま […]