職場のハンドブック作成

労務相談顧問
担当スタッフが退職し、人事労務の専門知識が不足していました。人事制度やルールが曖昧でした。

依頼前の課題について 当初、どのような課題を抱えていましたか?   当時、担当スタッフが退職し、人事労務の専門知識が不足していました。人事制度やルールが曖昧でした。 その課題は、会社や従業員にどのような影響を与 […]

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職場のハンドブック作成
 社員の成長に課題がありました。

依頼前の課題について 当初、どのような課題を抱えていましたか?  社員の成長に課題がありました。 その課題は、会社や従業員にどのような影響を与えていましたか? 大きな影響ははありませんが、今後の会社が成長してい […]

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労務相談顧問
デューデリジェンスに伴う就業規則等改定整備が課題でした。

依頼前の課題について 当初、どのような課題を抱えていましたか? 先生方と出会った当時、デューデリジェンスに伴う就業規則等改定整備が課題でした。そのほか、グレーゾーンで明確でないというような事案に対し、アドバイスや回答例を […]

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労務相談顧問
労務主要規程類が未整備であった為、専門家の知見を必要としていました。

依頼前の課題について 当初、どのような課題を抱えていましたか? 採用・定着に課題がありました。 労務トラブルが発生しやすかったです。新規グループ入りした会社の労務主要規程類が未整備であった為、専門家の知見を必要としていま […]

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