よくある質問

ご心配はおっしゃる通りかと思いますが、業界は特に関係ないケースがほとんどです。人事・労務における課題は業界特性よりも、企業の規模や経営フェーズの共通性の方が高いためです。私共は、これまで約500以上の様々な企業をサポートしてきたため、事例をベースにリアリティを持ってご支援いたします。

私共のひとつの特徴は、これまで訴訟の対応が少ないことです。ほとんどのケースは丁寧にヒアリングし、制度設計することで、訴訟を回避することは可能と考えています。訴訟になりやすいのは、経営者の方が独断専行で強引な施策を行ったケースがほとんどです。企業の人の課題は他社との比較がしにくいですが、私共は様々な経験を元にご支援いたします。

原則は、長くお付き合いできる形を優先させて頂いております。人事・労務トラブルのほとんどは問題が起きてからよりも、起きる前の準備で防ぐことが可能です。そのため、まずは業界特有の課題を整理し、長期的視点での職場環境改善策をご提案いたします。